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红河县多举措为乡土人才成长

来源:http://www.ofmdw.com 作者:必威官网 时间:2019-11-06 23:17

必威官网,红河县将乡土人才开发作为人才资源开发重点,通过提素质、增能力、强示范、营氛围等多举措,为乡土人才的成长“加油提速”。 “四联”驱动,提升队伍素质。实施乡土人才“四个培养”工程,即:把农村能人培养成党员、把党员培养成致富能手、把村干部培养成致富带头人,把致富带头人培养成协会领导人,形成党员、村干部、乡土人才与产业的“四联”驱动发展模式。依托村级远程教育站点,举办农村实用人才、“明白人、带头人”、农村土专家、农产品经济人等培训班12期,培训近5000人次,增强了乡土人才的致富增加带动能力。 特色“引擎”,增强致富能力。创办特色专业合作社,以新“引擎”带动经济发展。充分发挥红河县山地多雨湿润和河谷得天独厚的“天然温室”气候优势,以乡土人才为核心,产业专业合作社、协会为桥梁,通过协会带人才、人才带群众,把人才技术经济优势结合起来,有效整合农村资源,先后成立农民专业合作社71个,带动农户11086户,53275人,资产规模5168万元。去年实现销售收入20400万元,助农增收9150万元。 点亮“大灯”,发挥“领头”作用。搭建“资源共享、生产互助、利益共建、风险同担”的村企联合运行平台,发现培养白福、腾荣金、耿永祥等一批乡土人才,通过发挥他们“关系广”、“耳朵灵”“技术优”的优势,形成了反季蔬菜的品牌优势,有效形成乡土人才“点亮一盏灯,照亮一大片”的示范带动效应,吸引了更多的农民发展产业,为农村经济社会发展注入了新鲜活力。 “4s管理”,营造良好氛围。一是制定出台《红河县农村土专家选拔管理办法》,筛选出2338名乡土人才,从中评选表彰98名土专家;二是建立乡土人才信息库,以3年为一个管理周期,对农村土专家实行能上能下的动态管理体制;三是设立人才工作专项金费,对做出突出贡献的各类乡土人才进行表彰;四是帮扶发展,实行优先解决乡土人才生产用地、资金、品种、技术、信息的“五优先”措施,组织农业专家与乡土人才结对帮扶。今年以来,先后向乡土人才送技术、送信息、送资金28次,在全县上下形成了“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。

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